De beste medarbeideropplevelsesverktøyene er designet for å hjelpe HR- og bedriftsledere med å skape den perfekte arbeidsplassen og maksimere produktiviteten.
De beste medarbeideropplevelsesverktøyeneKlikk på lenkene nedenfor for å gå til leverandørens nettsted:
1. Oase
2. 15Fem
3. Fond
4. Officevibe
5. Qualtrics
6. Kudos
Det er mange forskjellige plattformer tilgjengelig, og mange inkluderer funksjoner som medarbeiderundersøkelser, strømlinjeformet kommunikasjon, teamsentimentanalyse og greie rapporteringsverktøy.
Generelt bruker bedrifter erfaringsverktøy for å redusere bortkastet tid og forbedre arbeidsmiljøet. Når et omfattende moderne system blir distribuert, vil det ofte erstatte mange uavhengige systemer som ikke fungerte bra sammen. På toppen av dette inkluderer mange plattformer ombordtrening, fordeler for ansattes fordeler og verktøy for å gjøre betaling og høytid enklere.
I denne artikkelen ser vi på de beste medarbeideropplevelsesverktøyene som er tilgjengelige på markedet. De fleste av disse programmene har en eller annen form for demo eller gratis prøveperiode, slik at du kan teste ut et alternativ før du forplikter deg til en betalt plan.
- Vi har den beste planleggingsprogramvaren.
1. Oase
Den beste HR outsourcing-tjenesten
Grunner til å kjøpe
+ Omfattende funksjoner + Selvbetjeningsplattform + Fortune 500-fordelerOasis er en Paychex-eid profesjonell arbeidsgiverorganisasjon (PEO) og tilbyr et komplett utvalg av komplette HR-løsninger for virksomheten, for å dekke hele ansattes livssyklus.
Dette betyr å dekke alt fra rekruttering til ombordstigning, lønn og fordeler, samt utvikling og opplæring. Oasis sørger også for at regelverket overholdes og reduserer risikoen.
Oasis gjør dette gjennom en kombinasjon av selvbetjent dataprogramvare for enklere medarbeideradministrasjon, til personlig støtte for å sikre at du får den hjelpen du trenger.
Performance management sørger også for at medarbeiderutvikling fungerer i tråd med din forretningsstrategi.
Fordi Oasis er en del av Paychex, som har kontorer over hele USA, kan selskapet tilby konkurransedyktige fordeler og forsikringspakker for ansatte på nivå med de som tilbys av Fortune 500-selskaper.
2. 15Fem
En av de beste verktøyene for ansattes opplevelse
Grunner til å kjøpe
+ Kraftige verktøy for tilbakemeldingsadministrasjon + Tilrettelegger ansattes anerkjennelse der det er nødvendig + Vennlig, hjelpsomt kundeserviceteam + Flotte målsettings- og overvåkingsverktøyGrunner til å unngå
-Begrensede integrasjoner med tredjeparts programvare -Noen funksjoner er litt klumpete -Kan være dyrt for store lag15Five tilbyr et av de beste verktøyene for ansattes opplevelse som er tilgjengelig. Den er designet for bedrifter som ønsker å optimalisere arbeidsopplevelsen for eksterne ansatte og team, og den har et stort utvalg av verktøy for å nå dette målet.
For eksempel har 15Five et enkelt grensesnitt som lar ansatte gi tilbakemelding om arbeidsopplevelsen. Ved å bruke disse dataene kan du transformere medarbeideropplevelsen. Ulike styringsverktøy er også inkludert for å bringe teamet tettere sammen og gjøre det mer produktivt. Du kan til og med opprette, spore og redigere lagmål og langsiktige mål.
De som vil teste 15Five-opplevelsen, vil dra nytte av den omfattende gratis prøveperioden. Betalte planer koster per person, per måned og tilpassede bedriftsløsninger er også tilgjengelige.
3. Fond
En kraftig plattform designet for å hjelpe bedrifter
Grunner til å kjøpe
+ Innovativt belønningsbasert system + La ansatte kjenne igjen eksepsjonell ytelse + Kraftig>
4. Officevibe
Et enkelt, men kraftig medarbeideropplevelsesverktøy
Grunner til å kjøpe
+ Rimelig medarbeideropplevelsesprogramvare + Inkluderer ulike tilbakemeldingsverktøy + Støtter samarbeid og teambuilding + Integreres med Slack-, e-post- og SMS-plattformerGrunner til å unngå
-Relativt begrenset medarbeideropplevelsesverktøy -Navigering innenfor plattformen kan være forvirrende -Undersøkelsesspørsmål kan være overflødige og repeterendeOfficevibe er et enkelt, men kraftig verktøy for ansattes opplevelse med fokus på teamutvikling og samarbeid. Når den brukes riktig, kan plattformen bidra til å bygge bedre forhold til ansatte og forbedre produktiviteten overalt på arbeidsplassen.
Officevibe bruker grunnleggende tilbakemeldingsverktøy for å samle informasjon fra ansatte. Om nødvendig kan anonyme undersøkelser opprettes for å beskytte ansattes personvern. Ved hjelp av den innsamlede informasjonen kan teamledere deretter jobbe sammen med ansatte for å løse eventuelle problemer.
På toppen av dette er standardversjonen av Officevibe helt gratis. En premieplan koster per bruker per måned og tilbyr blant de beste prisene som er tilgjengelige.
5. Qualtrics
En av verdens mest populære plattformer for medarbeideropplevelse
Grunner til å kjøpe
+ Kraftig, ansattesentrert plattform + Inkluderer allsidige ledelsesfunksjoner + Hjelper med å identifisere organisatoriske blinde flekker + Inkluderer verktøy for ombordstigning og opplæringGrunner til å unngå
-Dyrt, uten gratis prøveperiode -Kundestøtte kan være treg -Forvirrende for å komme i gang med -Komplisert brukergrensesnittQualtrics er en av verdens mest populære plattformer for medarbeideropplevelse. Den har et utvalg av avanserte verktøy og er designet for organisasjoner og selskaper i alle størrelser.
For eksempel har Qualtrics ressursene for ledere for å forbedre ansattes engasjement og tilfredshet, strømlinjeforme ansettelses- og oppsigelsesprosesser, og samle og handle på tilbakemeldinger fra ansatte. Du vil også dra nytte av ulike ombordverktøy, en fordeleroptimerer og et utvalg av ansattes utviklingsfunksjoner.
Vær oppmerksom på at Qualtrics ikke åpner ut prisene deres, så du må kontakte en salgsrepresentant for å få et tilpasset tilbud.
6. Kudos
Et unikt medarbeideropplevelsesverktøy
Grunner til å kjøpe
+ Privat sosialt nettverk + Gjør det mulig å gjenkjenne ansatte + Støtte for stasjonær og mobil + API muliggjør integrasjon med andre verktøyGrunner til å unngå
-Begrenset sett med verktøy -Forvirrende grensesnitt for nybegynnere -Platformtilpasning er vanskeligKudos er litt forskjellig fra de andre beste medarbeideropplevelsesverktøyene i denne artikkelen. I stedet for å være en tilbakemeldingsplattform eller et direkte overvåkingsprogram, fungerer det faktisk som et privat sosialt nettverk.
På denne måten gir Kudos dine ansatte mulighet til å gjenkjenne sine arbeidskamerater og deres bidrag. Eksepsjonell ytelse kan belønnes, og det blir lettere enn noensinne å bygge et sterkt, sammenhengende team.
Forskning antyder at mangel på anerkjennelse og / eller forståelse er en av hovedårsakene til at ansatte slutter i jobben. Det er derfor fornuftig at Kudos kan være til fordel for deg og teamet ditt.
- Vi har den beste medarbeiderovervåkingsprogramvaren.