De beste HCM-plattformene (cloud Capital Management) gjør det enklere, enklere og mer effektivt for organisasjoner å administrere menneskelige ressurser.
Den beste Cloud Human Capital ManagementKlikk på lenkene nedenfor for å gå til leverandørens nettsted:
1. SAP SuccessFactors
2. Oracle HCM
3. Arbeidsdag HCM
4. BambooHR
5. Infor HCM
6. Ceridian Dayforce
Umiddelbare hensyn kan være lønn og oppmøte, men ytterligere kan være opplæring og utvikling, rekruttering og ombordstigning, samt generell ansattes ytelse.
Alt dette kan pakkes inn i en enkelt programvareplattform for å få menneskelige ressurser til å fungere bedre innenfor et integrert HCM-rammeverk. Enda bedre, analytics kan da gi handlingsbar innsikt for å øke effektiviteten og forbedre produktiviteten uten å skade virksomheten din.
Å flytte til riktig HCM-løsning kan virke som en skremmende utfordring, men gjort riktig kan det gjøre underverker for fortjenestemargen din, samtidig som det forbedrer ansattes engasjement og motivasjon. Bare sørg for at en hvilken som helst plattform er riktig testet for organisasjonens behov før du ser etter å adoptere den, ellers kan det som løfter å være en løsning ende opp som et problem - og ikke bare for deg, men også dine ansatte.
For å hjelpe deg med å bestemme deg for riktig løsning, har vi satt sammen en liste som inneholder den beste programvaren for forvaltning av menneskelig kapital.
- Vi har også fremhevet de beste HR-outsourcing-tjenestene.
1. SAP SuccessFactors
En enkel brukergrensesnitt som oppfyller alle HCM-kravene dine
Grunner til å kjøpe
+ Intuitivt dashbord + Flere HCM-funksjonerGrunner til å unngå
-Relativt dyrtSAP SuccessFactors er en bransjeledende HCM-løsning som tar sikte på å forenkle HR-ledelsen.
Den leverer kjernedata for HR og lønn, gir ledelse av tid og fremmøte, rekruttering og ombordstigning, samt læring og utvikling. Det er også funksjoner som dekker ytelse og kompensasjon, arbeidsstyrkeplanlegging og HR-analyse. Konsulent- og støttetjenester er også tilgjengelig etter behov.
SuccessFactors er et veldig omfattende system som dekker alt fra visum- og tillatelseskrav til arbeidere, til beregninger og referanser med visualiseringer for å gi forretningsinformasjon innsikt i arbeidsstyrken din.
Selv om SAPs SuccessFactors dekker nesten alt de fleste bedrifter vil tro at de trenger, er det også relaterte tjenester tilgjengelig som Workforce Planning som hjelper med å tilpasse ansattes utvikling til forretningsmål, samt SAP Digital Boardroom som gir beslutningstakere et sanntidsbilde av selskap så vel som interdepartemental ytelse.
Samlet sett markedsføres SAP SuccessFactors som en alt-i-ett-løsning, og den dekker de fleste baser veldig bra, men den eneste skuffelsen er at det ikke er noen fast pris, så du må kontakte SAP for et tilbud.
2. Oracle HCM
Bedriftens HCM-plattform
Grunner til å kjøpe
+ Utvalg av pakker + Egnet for større bedrifter + Demo-versjonOracle HCM er en omfattende suite rettet mot mellomstore og store bedrifter. Løsningen består av flere forskjellige moduler som kan kjøpes som en enkelt suite eller som individuelle frittstående produkter.
‘Global HR’ -pakken inneholder ansattes informasjon, selvbetjeningsfunksjonalitet, arbeidstakers livssyklus og prosesser for industri- og fagforeningsstøtte. Det er også verktøy som gir informasjon om kostnadene og innvirkningen på eventuelle organisasjonsendringer.
Modulen 'Workforce Management' hjelper bedrifter med å administrere ansatte og arbeidskostnader. ‘Work Life’-løsningen gir bedriftene de ferdighetene som kreves for å beholde ansatte og kunnskap om hvordan de kan forbedre ansattes tilfredshet.
For prisinformasjon, må du kontakte Oracle direkte, og selskapet tilbyr en demo av deres tjenester for interesserte parter.
3. Arbeidsdag HCM
En omfattende HCM-løsning
Grunner til å kjøpe
+ Utvalg av demoer + Omfattende verktøy + Alt-i-ett-løsningWorkday tilbyr programvare for økonomisk styring og forvaltning av menneskelig kapital, som kan skryte av klienter som Netflix, TomTom, Hewlett Packard, AON og Amazon.
Suiten passer for bedrifter i alle størrelser. Tilgjengelige moduler inkluderer økonomistyring, forvaltning av menneskelig kapital, analyse og profesjonell automatisering av tjenester. HCM-løsningen tilbyr arbeidsplassplanlegging, rekrutteringsverktøy, kompensasjon, fordeler, talentadministrasjon, lønn, tidsstyring og oppmøte.
Workforce Lifecycle Management-løsningen er hovedkomponenten i suiten og inkluderer verktøy for å planlegge, ansette, administrere og analysere en stor ansattbase. Verktøyet ‘Kompensasjonsadministrasjon’ fungerer ved å lage og administrere kompensasjonspakker for ansatte.
Workday tilbyr en rekke demoer. Potensielle kunder må kontakte salgsteamet direkte for et tilbud.
4. BambooHR
Den fleksible og pålitelige HCM-løsningen
Grunner til å kjøpe
+ Mobilapper + Omfattende tjenester + Gratis prøveversjonBambooHR tilbyr menneskelig ressursprogramvare som en tjeneste og kan skryte av høyprofilerte klienter som SoundCloud, Foursquare og Asana.
BambooHR er primært rettet mot små og mellomstore bedrifter. Dashbordet er enkelt å bruke og godt lagt ut. Du kan administrere personaldata, tidsavsporing, filer og rapporter herfra.
Øverst på dashbordet er det faner for tjenester som 'Min info', 'Ansatte', 'Jobbåpninger' og 'Rapporter' blant andre. Alle ansatte kan se foto, medarbeiderinformasjon og feriegodtgjørelse på høyre side av skjermen.
BambooHR er en integrert plattform som tildeler funksjoner gjennom hierarkiet av brukere i organisasjonen. For eksempel er ledere og administratorer i stand til å se og gjøre mer enn vanlige ansatte.
Plattformens fordeleadministrasjon lar bedrifter spore tilpassede fordelerpakker. De har en rekke planer som passer for alle ansatte.
BambooHR har apper for både iOS- og Android-smarttelefoner. Herfra kan du få tilgang til firmakatalogen din og tidsavbrudd. Appene lar også dine ansatte holde seg oppdatert med eventuelle endringer i selskapet.
Det er en gratis prøveversjon tilgjengelig. Brukere må kontakte BambooHR direkte for å få et tilbud.
- Les vår komplette BambooHR anmeldelse.
5. Infor HCM
Konsolider HR i en enkel administrasjonsplattform
Grunner til å kjøpe
+ Konsolider flere tjenester + Administrer HR på alle nivåer + Analytics for innsiktInfor HCM tar sikte på å forenkle HR-ledelsesprosessen ved å bringe så mange tjenester sammen under en enkelt plattform. Resultatet er evnen til å gjøre arbeidsflyter og komplekse prosesser mer strømlinjeformet og enkel å administrere.
Nøkkelfunksjoner inkluderer muligheten til å administrere menneskelige ressurser fra alt fra lokalt til globalt nivå, adressering av spørsmål som selskapsstruktur og budsjettering, samt ansattes forhold, fordeler og tidsstyring.
Alternativer for talentadministrasjon gir muligheten til å bare administrere rekruttering og ombordstigning, samt sette og overvåke passende kompensasjon, mål og ytelse. Det er en personlig kunnskapsbaseportal og saksbehandlingssystem, og selvfølgelig muligheten til å administrere lønn etter behov.
Analytics er også innebygd, slik at alle aspekter av HR-prosessen kan utforskes, utvikles og optimaliseres, ikke minst med tanke på å bygge riktig arbeidsstyrke for din bedrift, samtidig som de dekker alle forpliktelser og forpliktelser etter behov.
Infor HCM er fleksibel nok til å jobbe på tvers av de fleste bransjer, som detaljhandel, offentlig sektor, produksjon, serviceindustri, energiselskaper og tjenester i offentlig sektor.
6. Ceridian Dayforce
Omfattende HCM-administrasjonsplattform
Grunner til å kjøpe
+ Sentralisert plattform + Detaljert informasjon + Omfattende styringCeridian Dayforce er spesielt rettet mot mellomstore og større bedrifter.
Dayforce lar brukere blant annet administrere lønn, oppmøte, timelister og rekruttering. Det tilbyr også mobilapper for både iOS- og Android-brukere. Kunder kan be om avspasering, se tidsendringer og logge arbeidstiden sin gjennom appen.
Lønnssystemet er enkelt å bruke. Ansatte er i stand til å spore informasjon om lønn. Dette inkluderer en omfattende oversikt over lønnsslippen samt hele lønnshistorikken. Dayforce inkluderer også muligheten til å skrive ut skatteskjemaer.
Ansatte kan også holde øye med oppmøtet og holde seg oppdatert på ferierettighetene. Brukere har også tilgang til både chat og telefonsupport. Dayforce HCM har sin egen online supportportal.
Dayforce lar administratorer sette mål for teammedlemmer. Disse målene vil bli sporet og scoret av Dayforce på slutten av arbeidsåret.
Priser er tilgjengelig ved å kontakte Dayforce salgsteam. Du kan også be om en demo av tjenestene deres.
Flere HCM-programvaretjenester å vurdere
Ultimate Software tilbyr en HCM-pakke med full service, og tilbyr en administrasjonsløsning på alle nivåer i en virksomhet, fra leder til ansettelsesleder. Den tilbyr alle viktige ting for HR, fra lønn, fordeler, oppmøte, skatt, rekruttering, ombordstigning, karriereutvikling, analyse og forretningsinformasjon. Som alle selskapene som er omtalt her, er det også en del av Gartner Magic Quandrant for HCM-tjenester i skyen.
Ramco HCM er en annen ledende leverandør som tilbyr global lønn, kjerne HR, tid og oppmøte, samt administrerte tjenester. Det Ramco gjør veldig bra er oppmerksomhet på detaljer som å dekke alt fra chatbots til Cognitive Process Automation for medarbeiderutvikling, samt et minimalt brukergrensesnitt slik at det meste av arbeidet blir automatisk behandlet. Selv om den er tilgjengelig som en skytjeneste, er den også tilgjengelig lokalt eller som en administrert tjeneste.
ADP er et stort og erfaren selskap når det gjelder outsourcet HR, og HCM-løsningen bygger på det. Som forventet dekker det alle de viktigste tjenestene som rekruttering, opplæring, fordeler, lønn, fordeler, tid og oppmøte, samt karriereutvikling for ansatte. Det tar også sikte på å dekke alle forretningsstørrelser, og annonserer at de forstår at hver har forskjellige behov som de har som mål å imøtekomme.
Cornerstone tilbyr en on-demand-tjeneste som dekker kjernebaser som rekruttering, læring og ytelse, på toppen av HR-nødvendigheter. Den inkluderer også funksjoner for rekruttering av campus, sin egen Learning Management Software (LMS), samt for planlegging og analyse. Det er også muligheten til å integrere med SalesForce-programvaren. Det som Cornerstone tar sikte på er større fleksibilitet enn noen konkurrerende plattformer, noe som gjør det lettere å gi individuelle forretningsbehov.
- Vi har også omtalt de beste PEO-selskapene.
