Den beste lønnsprogramvaren gjør det enkelt å administrere lønn og tilhørende fordeler og skatter.
Den beste lønnsprogramvarenKlikk på lenkene nedenfor for å gå til leverandørens nettsted:
1. Oase
2. Gusto
3. Sage Business Cloud People
4. QuickBooks
5. Patriot-lønn
6. BambusHR
Lønnsprogramvare er viktig for enhver virksomhet med ansatte, men det er ikke bare et tilfelle av å sikre at skatter og fordeler administreres riktig, men også at de ansatte får klar informasjon for å gjenspeile lønningene og nødvendige fradrag.
Det pleide å være slik at lønnsprogramvare ble lastet ned og kjørt fra kontoret, med lønnsslipp skrevet ut for de ansatte som referanse. I disse dager tillater skybaserte lønnssystemer ikke bare bedre redundans og sikkerhetskopier, men også digital journalføring ved å tilby lønnsslipp som ansatte kan få tilgang hjemmefra eller til og med på telefonen, og spare på utskrift og papir.
I tillegg gjør denne digitale transformasjonen det også lettere for ansatte å sende inn spørsmål, og støtte kan sentraliseres bedre for det.
Uansett hvilken form for lønnsprogramvare du velger å jobbe med, er det viktig at den også kjører problemfritt med eksisterende regnskapspakker. Derfor ikke bli overrasket over at det beste innen lønnsprogramvare også har en tendens til å bli levert av det beste innen regnskapsprogramvare.
Her er vel de beste lønnsprogramvareplattformene som er tilgjengelige for øyeblikket.
- Vi har også fremhevet den beste gratis programvaren for små bedrifter og den beste skatteprogramvaren.
1. Oase
Den beste HR outsourcing-tjenesten
Grunner til å kjøpe
+ Omfattende funksjoner + Selvbetjeningsplattform + Fortune 500-fordelerOasis er en Paychex-eid profesjonell arbeidsgiverorganisasjon (PEO) og tilbyr et komplett utvalg av komplette HR-løsninger for virksomheten, for å dekke hele ansattes livssyklus, inkludert selvfølgelig lønn.
Dette betyr å dekke alt fra rekruttering til ombordstigning, lønn og fordeler, samt utvikling og opplæring. Oasis sørger også for at regelverket overholdes og reduserer risikoen.
Oasis gjør dette gjennom en kombinasjon av selvbetjent dataprogramvare for enklere medarbeideradministrasjon, til personlig støtte for å sikre at du får den hjelpen du trenger.
Performance management sørger også for at medarbeiderutvikling fungerer i tråd med din forretningsstrategi.
Fordi Oasis er en del av Paychex, som har kontorer over hele USA, kan selskapet tilby konkurransedyktige fordeler og forsikringspakker for ansatte på nivå med de som tilbys av Fortune 500-selskaper.
2. Gusto
Stol på av en million brukere
Grunner til å kjøpe
+ Enkel å bruke + Arbeider skatt + Fulltjenestelønn i alle 50 staterGusto tilbyr en full-service lønn, som inkluderer tidsporing, overholdelse, samt administrere skatter, 401 (k), og fordeler som medisinske, tannlege og visjonsplaner.
Gusto integrerer også med en rekke eksisterende regnskapsprogrammer og relaterte plattformer, for eksempel Freshbooks, Quickbooks, Aplos, Zipbooks og Xero regnskapsprogramvare.
Det er en håndfull forskjellige plannivåer tilgjengelig, med det billigste tilbudet for å dekke det grunnleggende om lønn, ved hjelp av en månedlig programvareavgift pluss et gebyr per ansatt. Etter det tilbyr planene funksjoner som ombordstigning, tidssporing, regnskap, fordeler og dokumentadministrasjon.
Det er også en full-service lønn tilgjengelig, som sammen med ansattes selvbetjening, også tilbyr ombordstigning, kataloger, undersøkelser, samt støtte og et ressurssenter.
3. Sage Business Cloud People
En betalingsløsning for SMB
Grunner til å kjøpe
+ Angi timelønn eller årslønn + Raske beregningerGrunner til å unngå
-Ikke egnet for store firmaerSage Business Cloud People er en lønnsplattform som gjør det lettere for bedrifter og menneskelige ressursledere å behandle ansatt betaling. Plattformen har en rask, fire-trinns lønn, og lar deg angi timelønn eller årlig lønn, og Sage vil deretter håndtere resten.
Det er verktøy for å behandle fravær, bonuser, utgifter, feriepenger, pensjoner og studielån. Flere funksjoner kan behandle PAYE og HMRC skatteregistrering, og det er til og med en mobilapp for å administrere lønn mens du er på farten.
Mer enn noe annet, programvaren er enkel og rask å bruke - du trenger ingen erfaring eller opplæring for å komme deg rundt brukergrensesnittet. Men hvis du ender opp med å bli forvirret eller opplever et problem, kan du få tilgang til en 24/7 supporttjeneste.
Det som er verdt å merke seg er at denne programvaren retter seg mot små og mellomstore bedrifter, og tilbyr gjennomsiktig prising.
4. QuickBooks
En mobilvennlig lønningsløsning
Grunner til å kjøpe
+ Mobiloptimalisert + Genererer og sender lønnsslipper + En rekke planerHvis du leter etter en mobilvennlig lønnsapplikasjon, bør du definitivt ta en titt på ærverdige QuickBooks fra Intuit. Programvaren fungerer på tvers av smarttelefoner, nettbrett og datamaskiner, og fungerer som et rimelig og enkelt system for å administrere ansattes betalinger.
Gjennom plattformen kan du generere lønnsslipp og sende dem direkte til ansatte, samt obligatoriske skjemaer. Det er en funksjon for å beregne barsel og sykefravær også, og QuickBooks vil også minne deg på å sende betalinger slik at du ikke glemmer det. Du kan også raskt få tilgang til ansatte og administrere pensjonsinnskudd fra ett dashbord.
QuickBooks selvbetjeningslønnstjeneste har både en månedlig kostnad for tjenesten, pluss et tilleggsgebyr per ansatt, med gebyrer som varierer i henhold til antall funksjoner og betalingsnivå som kreves.
5. Patriot-lønn
Den enkle lønnsløsningen
Grunner til å kjøpe
+ Kontooppsett + Grunnleggende sterkt + Gratis prøveperiodePatriot Software tar tilnærmingen til å gjøre en ting, og gjøre det bra - nemlig lønnsprogramvare. Den dedikerte Patriot-lønnsapplikasjonen er designet for en liten bedrift for å drive egen lønn og for å administrere skatt.
For å gjøre overgangen fra en annen tjeneste sømløs, tilbyr selskapet til og med å sette opp din nye konto gratis. Ytterligere funksjoner inkluderer støtte via e-post, chat eller telefon, og programvaren støtter både timelønnede og lønnede ansatte, har en medarbeiderportal og inkluderer funksjoner for direkte innskudd.
Å velge en plan er ganske enkelt, da det bare er to nivåer: grunnleggende og full service, og hver tilbyr en gratis 30-dagers prøveversjon. Prisene er enkle, og i henhold til de andre som er oppført her, kommer det en månedlig avgift for tjenesten pluss en ekstra for hver ansatt.
6. BambusHR
Lønning gjort enkelt
Grunner til å kjøpe
+ Integrasjon med HR-plattform + Time-off-sporingGrunner til å unngå
-Ikke tilgjengelig som frittstående produktNår du søker etter en god lønnsløsning, vil du vanligvis oppdage at de fleste HR-teknologiselskaper tilbyr sine egne betalingsfunksjoner eller applikasjoner. BambooHR, for eksempel, gir en egen lønnsplattform som synkroniseres med medarbeideradministrasjonsprogramvaren.
Programvaren lar deg eliminere dobbeltoppføringer, legge til nye ansatte raskt og spore arbeidstimer og bonusutbetalinger. Andre funksjoner på plattformen inkluderer tidsavsporing, personaledatabase og poster, et søkersporingssystem, ytelsesstyring og elektroniske signaturer.
BambooHR tilbyr to abonnementsnivåer, og starter med Essentials-planen i den nedre enden. Oppgraderingen er Advantage-planen med en rekke ekstra funksjoner, inkludert støtte for ombordstigning og ombordstigning, elektroniske signaturer og tilpassede e-postvarsler. Dessverre er prissettingen ugjennomsiktig, og du må ta kontakt for et tilbud.
Spar tid og penger ved å få et skreddersydd tilbud på lønnsprogramvare
Vi samarbeider med bransjeledende leverandører for å matche dine behov med produktene deres. Bare fortell oss hva du trenger fra din lønnsprogramvare eller -tjeneste, og våre mest passende partnere vil kontakte deg for å se om du vil ta ting fremover.
1. Skriv inn detaljene nedenfor. Bare fortell oss litt om hva du vil ha fra systemet ditt, og legg igjen noen kontaktdetaljer.
2. Vi søker i databasen vår. Vi vil matche dine krav med tjenestene og prisene som våre partnere tilbyr.
3. Partnere vil kontakte deg. Bare leverandørene som samsvarer med dine krav vil nå ut til deg.
