Å jobbe hjemmefra kan være fremtidens vei for mange av oss. Det er allerede for utallige frilansere, entreprenører og enkelthandlere som ikke trenger å gjøre den daglige pendlingen til et arbeidssted. Når situasjonen på arbeidsplassen endres nesten daglig, er det derfor veldig sannsynlig at du kanskje også har vurdert flyttingen til hjemmearbeid. Imidlertid kan det også være en potensiell hindring i veien for en arbeidsgiver som kan være motvillig til å la deg ta steget.
Få bevis
Så hvordan overbevise sjefen din om å omfavne å jobbe hjemmefra? Vel, undersøkelser og forskning har en tendens til å antyde at mange ansatte som gjør bryteren faktisk ender med å bli mer produktive. Hva mer, hvis arbeidsgiveren din fremdeles er motvillig til å se det positive ved å jobbe hjemmefra, er kanskje den beste måten å foreslå en testperiode, se hvordan ting ligger i og ta det derfra. Arbeid hjemmefra kan implementeres nesten umiddelbart og krever ikke for mye innsats, verken fra arbeidsgiveren din eller deg for den saks skyld. Hva er det ikke å like?
Arbeidstype
Selvfølgelig avhenger mange faktorer av hva slags arbeid det er du gjør. Men med så mange mennesker som har jobber der de sitter ved datamaskiner eller ved siden av en telefon hele dagen, vil overgangen til å gjøre det samme hjemme, i stedet for på et kontor, teoretisk være veldig grei. Helse og velvære bør naturligvis være faktorene og toppen av sjekklisten, så ta en prat med arbeidsgiveren din om hvordan og hvor du skal jobbe hjemmefra, og fremhev eller understreke eventuelle problemer. Hvis de ikke er synlige umiddelbart, kan du prøve å flagge dem tidlig og finne en løsning.
Praktisk tilnærming
Ikke glem å sjekke at du faktisk har mulighet til å holde deg produktiv mens du er hjemmebasert. Mange av oss har bredbånd hjemme, men hvis du ikke gjør det, kan et annet alternativ være mobilt bredbånd. Hvis du jobber for et selskap som har en IT-avdeling, er sjansen stor for at de kan gi tips og råd om hvordan du får oppsett med bedriftsverktøy, for eksempel å implementere et virtuelt skrivebord på maskinen din slik at du får tilgang til filer på jobben. Du må også sørge for at alle tilstrekkelige sikkerhetstiltak og endepunkter er implementert, slik at arbeid og privatliv ikke ender med å overlappe hverandre. Dette er spesielt hvis du bruker en bærbar PC eller et nettbrett for å administrere begge oppgavene.
Sosialt rom
Å jobbe hjemmefra kan absolutt ha sine ulemper, avhengig av hva slags person du er. Hvis du er typen som trives på kontormiljøet, med all den vannkjøleren og kaffemaskinens omgjengelighet som følger med, kan du i utgangspunktet slite. Å jobbe hjemmefra kan være en ensom opplevelse, men andre vil absolutt trives med å kunne holde fokus uten støy og distraksjoner som kontorarbeid, spesielt den åpne planen, kan føre med seg. Det er også viktig å være profesjonell, så understreke overfor medarbeideren hvordan det vil være som vanlig, og du vil ringe inn hver dag for å bekrefte det.
Forblir tilkoblet
Selv om du tror du vil bli gal på kort tid å jobbe hjemmefra, så er det mange positive metoder som kan holde deg sunn. Teknologi betyr at vi alle i utgangspunktet er koblet til uansett, så sjansen er stor for at det finnes forretningsapper som kan holde deg i kontakt med andre mennesker, dine interesser og, ikke glemme, arbeidsgiveren din. Faktisk, takket være programvare for videosamtaler sammen med e-post og digital dokumentdeling, burde det i det hele tatt gjøre stor forskjell hvor din fysiske plassering er. Så lenge arbeidsgiveren din kan se konkrete resultater, og du har oversikt over aktivitetene dine, bør det ikke være noe problem for noen å jobbe hjemmefra.
Tillitsfaktor
Å jobbe hjemmefra for en arbeidsgiver krever selvfølgelig at de setter en viss tillit til deg. Du må åpenbart bli enige om et klart sett med mål for å sikre at alle dine vanlige oppgaver blir utført. Å ha prosjektledelsesprogramvare sammen med å holde kontakten kan snart overbevise sjefen din om at du får jobben gjort, så det er ingen grunn til at det ikke skal være forretning som vanlig, selv om du jobber ute i reservesoverommet. Når det er sagt, vær tydelig med arbeidsgiveren din hvis du har arbeids- / livsoverlapping, for eksempel barnepass å kjempe med. Det er ikke en hindring som sådan, men du må avklare hva som må gjøres, utenfor arbeidsaktiviteter og når også.
Riktige fasiliteter
På det punktet hvor du faktisk skal jobbe, må du snakke med arbeidsgiveren din der du skal jobbe fysisk og hva slags ekstrautstyr du trenger, hvis noen. Du må også definere tidlig om du vil bruke arbeidsgiverens maskinvare og programvare eller din egen. Du jobber kanskje hjemmefra, men regler, forskrifter og generelle firma- og kontorprosedyrer må følges. Hvis du er i tvil, så ta en prat med selskapets HR-tjenester for å se om de kan avklare noen poeng eller problemer du måtte ha.
Slår av
Å jobbe hjemmefra kan i utgangspunktet gi både deg og arbeidsgiveren en utfordring, men det er veldig gjennomførbart. Det er avgjørende for deg å huske at du jobber hjemmefra, og derfor arbeider du til riktig avtalt tid og utfører oppgavene dine på samme måte som på kontoret. Når sjefen din ser fremgangen, vil de forhåpentligvis godta at du fortsetter å jobbe på den måten; i det minste i overskuelig fremtid. Faktisk kan de også merke en økning i produktivitet og effektivitet, og da bør ting bli enda bedre.
Du og arbeidsgiveren din må kanskje være litt mer fleksible og tilpasningsdyktige enn normalt, men i disse tider med forandring trenger vi alle å være litt mer sånne, ikke sant?
- Beskytt deg mot skadelig programvare med det beste antivirusprogrammet.
